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Hay dos métodos para mejorar la abundancia de los empleados: la capacitación y el educación. Mientras que la capacitación se suele
Piense en aquellas personas que pueden no encontrarse siempre en el punto de trabajo, como los visitantes, los contratistas o los trabajadores de mantenimiento.
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Desarrollar iniciativas, instrumentos y métodos saludables en el emplazamiento de trabajo para que las empresas y otros entornos de trabajo puedan ocuparse mejor de la salud sin someterse excesivamente de los servicios sanitarios profesionales.
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La supervisión y la medición de los resultados deberían: utilizarse como medio para determinar en qué medida se cumplen la política y los objetivos y se controlan los riesgos en materia de SST;